В рамках действующих нормативных правовых актов вне зависимости от наличия или отсутствия в конкретный момент военнообязанных в организации с момента ее образования должен быть организован воинский учет.
Тенденции последнего времени показывают, что растет количество и качество проверок соблюдения требований воинского учета. Отсюда и заметен рост количества поступающих вопросов нашим экспертам:

  • "Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности?"
  • "Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета?"
  • "Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей?"
  • "Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат?"
  • "Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?"
  • "Как поступить, если сотрудник отказался представить документы для ведения воинского учета без объяснения причин?"

ВНИМАНИЕ, ОТВЕТСТВЕННОСТЬ!

За несвоевременную подачу информации о тех, кто подлежит первоначальной постановке на ВУ:

  • Штраф на должностное лицо составит от 40 000 до 50 000 руб.,
  • на юрлицо — от 350 000 до 400 000 руб.;

За отсутствие информации (или подачу ее не вовремя), которая необходима для осуществления ВУ:

  • Штраф на должностных лиц составляет от 40 000 до 50 000 руб.
Разобраться в вопросах организации воинского учёта помогут материалы, разработанные экспертами:
📥 Получите инструкцию "Как и в каких случаях предоставлять отчёт военкомату?"

В инструкции сроки и формы - всегда под рукой!

Для получения материала на ваш e-mail, заполните простую форму ниже.
Получите инструкцию "Как и в каких случаях предоставлять отчётность военкомату?" бесплатно
Заполните форму и мы пришлем материал на ваш e-mail.

Мы собираем cookie и проводим аналитику данных Пользователей в соответствии со следующими условиями и Политикой обработки персональных данных. Нажмите «ОК», если принимаете условия. Запретить обработку cookie можете через браузер.

OK